El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.
Descripción General el Cargo:
Bajo la supervisión técnica de el/la líder de equipo de Promoción Comunitaria (TM y Promoción Comunitaria para Cundinamarca), el/la asistente de transferencias monetarias brindará apoyo técnico y operativo al equipo de promoción comunitaria y de TM en las actividades del componente UFA (unconditional food assistance o asistencia alimentaria no condicionada) de la zona de intervención asignada, principalmente en actividades del terreno, levantamiento de información y caracterización de participantes en las distintas fases del programa.
Responsabilidades:
Implementación de actividades del componente UFA.
- Implementar el plan de trabajo en terreno y oficina a partir de las tareas asignadas a su rol
- Realizar registro de potenciales beneficiarios y participantes del programa de transferencias monetarias
- Establecer contacto telefónico con participantes para agenda de citas, convocatorias y levantamiento de información.
- Realizar y apoyar visitas domiciliarias para identificar condiciones de habitabilidad y vulnerabilidad en las zonas de trabajo asignadas
- Contribuir en la estrategia de abordaje comunitario que permita la focalización de personas objetivo del proyecto en las zonas de trabajo asignadas.
- Participar en la implementación de actividades de identificación, inscripción, preverificación, verificación, monitoreo post distribución, encuestas y enrolamiento de beneficiarios para los programas de DRC.
- Participar en la implementación de actividades específicas del componente UFA, aportando a la más alta calidad en las intervenciones
- Identificar casos de especial atención y remitir a los programas y/o entidades pertinentes.
- Apoyar la preparación de informes
- Otras actividades de apoyo técnico u operativo que sean necesarias para el desarrollo de del componente de Transferencias monetarias incluyendo abordaje comunitario
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
- Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
- Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
- Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
- Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
- Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
- Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.
Experiencia y Competencias Técnicas:
- Deseable 1 año de experiencia relevante en asistencia/acción humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales en situación de vulnerabilidad o de marginalización.
- Conocimiento avanzado del paquete office
- Experiencia en manejar bases de datos.
- Voluntad y habilidad de aprender.
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos
- Vocación y conocimiento de trabajo en terreno
- Alta ética profesional.
- Habilidades para la comunicación y el relacionamiento.
- Conocimiento en temas básicos de protección
Deseable
- Conocimiento y/o experiencia en programas de Transferencias Monetarias y Proveedores de Servicios Financieros.
- Carácter tranquilo y diplomático.
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
- Conocimiento de instrumentos y herramientas para levantamiento de información en el terreno
Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, economía, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.
Idiomas:
- Castellano (obligatorio)
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato por Obra o Labor
- Salario iniciando en $ 2.462.000 según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: julio 2025
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 18 de junio de 2025 a las 11:59 am Hora Local.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.