El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
Descripción general del cargo
Los programas de medios de vida como componente de la estrategia de recuperación económica son una piedra angular de los programas de DRC al nivel mundial. Los programas de recuperación económica combinan una serie de intervenciones destinadas a apoyar a las personas afectadas por el conflicto y/o el desplazamiento para que recuperen, protejan y fortalezcan sus medios de vida. El componente de recuperación económica contempla actividades desde el apoyo a hogares para cubrir necesidades básicas en contextos de emergencia, hasta la recuperación y/o el fortalecimiento de medios de vida resilientes y la obtención de un acceso sostenible a los servicios financieros.
El puesto de Especialista de medios de vida tendrá un alcance nacional, y tendrá como objetivo principal liderar la implementación y actualización periódica de los objetivos de medios de vida en el marco de la estrategia de recuperación económica. Como parte de estos objetivos, promoverá la integración de los programas de medios de vida con los demás componentes, modalidades y enfoques programáticos de DRC en Colombia (protección, transferencias monetarias, digitalización, enfoque verde en medios de vida, etc.), y contribuirá a una mejor comprensión del contexto de medios de vida en Colombia.
El/la especialista de medios de vida, proporcionará un apoyo técnico y estratégico a los equipos de programas en las Bases, liderará el desarrollo de herramientas y lineamientos técnicos, asegurará el fortalecimiento de capacidades de los equipos de programas para medios de vida, en particular en temas de integración socioeconómica, emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera.
El/la especialista de medios de vida asegurará la promoción de los objetivos de medios de vida de DRC en Colombia, la representación de DRC en plataformas de coordinación interinstitucional al nivel nacional y contribuirá a la elaboración de alianzas estratégicas con el sector privado, entidades gubernamentales y actores de la sociedad civil.
Principales responsabilidades
Desarrollo programático y estratégico
- Liderar y coordinar la implementación y la actualización periódica de los objetivos de medios de vida en el país, bajo la supervisión del/de la coordinador/a de recuperación económica.
- Apoyar a los gerentes de área y a lols Gerente de Recuperación Económica en procesos de desarrollo de estrategia de medios de vida al nivel local.
- Monitorear el contexto para programas de medios de vida, liderar evaluaciones de necesidades y oportunidades para medios de vida, incluyendo en nuevas zonas de intervención.
- Proporcionar insumos contextuales, técnicos, estratégicos y financieros para el desarrollo de propuestas de proyectos de medios de vida y actividades de incidencia al nivel nacional y local.
- Realizar y actualizar periódicamente un mapeo de actores relevantes del sector privado y público y desarrollar las estrategias de vinculación con estos actores para fortalecer temas de inserción laboral e inclusión financiera.
Gestión de proyectos
- Asegurar la calidad y cumplimiento con estándares mínimos en la implementación de las actividades de medios de vida: integración social, emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera.
- Desarrollar material didáctico y de módulos de formación para fortalecimiento de capacidades en temas de emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera.
- Supervisar la implementación eficiente de los proyectos de acuerdo con los planes de trabajo, guías técnicas y SOPs, y las previsiones de ejecución financiera.
- Proporcionar insumos para la preparación de informes de proyectos y sectoriales.
Apoyo técnico
- Desarrollar, junto con los gerentes y especialistas de sectores (recuperación económica y protección), guías técnicas y SOPs para la implementación de actividades de medios de vida.
- En colaboración con el equipo MEAL, ayudar al desarrollo de herramientas y estrategias de monitoreo, evaluación y sistematización de aprendizajes
- Apoyar al personal de programa en proceso de inducción y desarrollar e implementar planes de fortalecimiento de capacidades para los equipos de terreno.
Coordinación y representación
- Colaborar con actores relevantes internos y externos, incluso agencias y expertos técnicos, actores privados e institucionales, especialistas regionales o nacionales en DRC.
- Representar a DRC en espacios de coordinación nacional para temas relacionados con medios de vida, inclusión socioeconómica, integración con protección social e inclusión financiera.
- Apoyar a los gerentes y líderes de equipo de recuperación económica para la coordinación con actores locales en temas de medios de vida.
- Asegurar la integración de actividades de medios de vida con el sector de protección de DRC y con los programas de transferencias monetarias.
Experiencia y Competencias Técnicas:
- Mínimo tres (3) años de experiencia con organizaciones nacionales, internacionales, fundaciones de empresas privadas, que trabajen en asistencia humanitaria o de desarrollo con un enfoque programático sobre integración socioeconómica y medios de vida en contexto de conflicto y/o de desplazamiento.
- Experiencia práctica y conocimiento actualizado sobre:
- Políticas públicas de integración socioeconómica y cultural de población refugiada y migrante, y población desplazada interna y/o programas públicos de apoyo a emprendimiento y empleabilidad y/o proyectos de apoyo a microemprendimiento, empleabilidad, e inclusión financiera, en coordinación con actores públicos y privados.
- Desarrollo de alianzas con actores del sector privado para actividades de formación, mentoring, intermediación laboral, contratación inclusiva y cadenas de valor inclusivas, etc.
- Tendencias actuales en el área de medios de vida: enfoque de graduación, asociaciones privadas y públicas, digitalización, enfoques innovadores y protección del medio ambiente.
- Experiencia con proporcionar apoyo técnico directo y a distancia a equipos operacionales, técnicos y gerentes de programa.
- Conocimiento del ciclo de gestión de programas y de metodologías de evaluación de impacto para actividades de medios de vida, así como de estrategias de salida implicando actores públicos y privados.
- Experiencia desarrollando evaluaciones de contexto, de necesidades para desarrollo y recuperación de medios de vida, análisis de mercados laborales y de oportunidades para emprendimientos.
- Habilidad para transmitir conocimiento facilitando formaciones, y desarrollando material didáctico.
- Habilidad para el análisis crítico y pensamiento estratégico.
- Excelente capacidad de comunicación, representación y coordinación multidisciplinaria.
- Excelente habilidad de escritura en español.
- Inglés intermedio se considera una ventaja.
Educación:
Título universitario en Administración de Empreas, Economía, Ciencias Políticas, Desarrollo Internacional, Trabajo Social, Psicología o cualificación profesional equivalente.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional obra labor (por el tiempo que dure la obra/labor)
- Salario iniciando en $ 5.791.000 Según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: julio de 2025
- Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: 28 junio 2025 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Bogotá o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.