Brænder du for sociale medier, og vil du bruge dine kommunikationsevner til at gøre en forskel? Hos Dansk Flygtningehjælp søger vi en engageret studentermedhjælper, der kan være med til at styrke vores tilstedeværelse og fællesskab på sociale medier.
Hvem er vi?
Du bliver en del af et stærkt fundraising-team, hvor der er højt til loftet og masser af godt humør. Vi arbejder tæt sammen for at engagere danskerne i flygtningesagen, med særligt fokus på at opbygge og styrke relationen til vores private donorer. Gennem vores tilstedeværelse og dialog på sociale medier skaber vi nærvær og tillid – en vigtig forudsætning for at kunne sikre mest mulig hjælp til verdens flygtninge og fordrevne.
Du får et spændende studenterjob med alsidige opgaver og et højt tempo. Derudover har vi fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Besvare spørgsmål og kommentarer på vores sociale medieplatforme, primært Facebook og Instagram
- Moderere debatter og sikre en konstruktiv tone i kommentarsporene
- Bidrage til ideudvikling og planlægning af indhold
- Analysere engagement og komme med input til forbedringer
Vi forestiller os, at du:
- Er i gang med en relevant uddannelse inden for fx kommunikation og marketing.
- Har styr på grammatik og tekstforfatning og kan tilpasse tonen til forskellige målgrupper
- Er vant til at færdes på sociale medier – og måske allerede har erfaring med community management fra andre organisationer eller virksomheder
- Er empatisk, selvstændig og trives med at tage ansvar
Derudover er det en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med sociale medieplatforme via Brandwatch/Falcon.
Vi tilbyder:
- En meningsfuld stilling i Danmarks største internationale NGO
- Et uformelt og fagligt stærkt team, hvor der er plads til at lære og bidrage
- Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra (10/15 timer om ugen fordelt på minimum to dage – gerne flere)
Startdato: 1. september 2025
Arbejdssted: Borgergade 10, 3. sal, 1300 København K
(Bemærk at vi fra efteråret 2025 flytter til lokaler på Lyngbyvej 100,2100 København Ø)
Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er normeret til 10-15 timer ugentligt.
Ansøgningsproces
Alle ansøgere bedes sende et CV og en ansøgning på dansk. Ansøg online på www.drc.ngo. Ansøgninger sendt pr. e-mail vil ikke blive godtaget.
Har du spørgsmål om stillingen, så kontakt Kasper Viebke på [email protected] eller tlf.: 28 25 15 69.
Ansøgningsfrist 11. august 2025
DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.
Alle medarbejdere hos DRC Dansk Flygtningehjælp skal besidde vores fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.
Hvis du vil læse mere om DRC Dansk Flygtningehjælp, er du velkommen til at besøge vores website drc.ngo.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.