Vil du være med til at sikre, at data bliver omsat til indsigt og impact til fordel for mennesker på flugt?
Hvem er vi?
Du bliver ansat i DRC Dansk Flygtningehjælps Private fundraising og marketing afdeling, som består af 17 engagerede og dygtige kollegaer. Vi arbejder for at skabe opmærksomhed og opbakning til vores arbejde, både nationalt og internationalt. Vi arbejder på tværs af kommunikation, fundraising og markedsføring, så du skal trives med at koordinere og sparre med kollegaer og omsætte ekspertviden til klare og præcise budskaber, som har til formål at tiltrække og engagere eksisterende og potentielle donorer. Vi udvikler og driver fundraisingprogrammer på tværs af kanaler – og vores beslutninger træffes på et solidt datagrundlag.
Derfor søger vi nu en analytiker, der kan hjælpe os med at få endnu mere værdi ud af vores egne data – og omsætte indsigter til handlinger, der styrker vores indsatser på tværs af kanaler.
Dine opgaver
Som analytiker bliver du en del af et datateam med ansvar for vores systemer og datainfrastruktur.
Du får en central rolle i at skabe overblik, opbygge forståelse og understøtte strategiske beslutninger på baggrund af data.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- At omsætte komplekse datasæt til klare indsigter og anbefalinger for kolleger i private fundraising.
- At identificere mønstre og potentialer på tværs af produktporteføljer for at optimere relationer og loyalitet.
- Understøttelse af administrative opgaver i teamet fx segmentering, dataudtræk og oprettelse af kampagner i diverse systemer.
- At samarbejde tæt med kolleger på tværs af fagligheder for at styrke den datadrevne kultur i vores enhed og sikre de bedste forudsætninger for vores donorkommunikation.
- At udvikle og vedligeholde dashboards og rapporteringsværktøjer, der giver indblik i fundraising-performance på tværs af kanaler.
Din profil
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med dataanalyse og rapportering – fx fra fundraising, marketing, CRM eller beslægtede områder.
- Er fortrolig med MS rapporteringsværktøjer
- Proaktivt kan omsætte dataindsigter til forretningsværdi.
- Erfaring med at formidle dataindsigter til forskellige faggrupper.
- Er nysgerrig på donoradfærd og motiveres af at gøre en forskel gennem din analyse.
- Trives i et miljø, hvor vi nogle gange skal handle hurtigt, smide hvad vi har i hænderne, og sammen gøre en ekstraordinær indsats, når en krise opstår i et af de lande vi arbejder i, som kræver hurtig handling fra fundraisingteamet.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende job i et uformelt arbejdsmiljø med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. Derudover har vi fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.
Startdato: Hurtigst muligt og senest d. 1. marts 2026
Arbejdssted: Lyngbyvej 100, 2100 København Ø
Løn- og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem DRC Dansk Flygtningehjælp og AC. Stillingen er på fuldmægtig-niveau.
Stillingen er normeret til 37 timer inkl. frokostpause.
Ansøgningsproces
Alle ansøgere bedes sende et CV og en ansøgning på dansk. Ansøg online på www.drc.ngo. Ansøgninger sendt pr. e-mail vil ikke blive godtaget.
Har du spørgsmål om stillingen, så kontakt Head of Private Fundraising & Marketing, Kasper Viebke, på [email protected] eller tlf.: 28 35 15 69
Ansøgningsfrist: 15. januar 2026.
Da det er vigtigt for os at besætte denne stilling hurtigst muligt, forbeholder vi os retten til at interviewe kandidater før ansøgningsfristen.
DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere at søge stillingen uanset alder, køn, religion, handikap eller etnisk baggrund.
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.